Belgique : “trop vieille et noire”, une entreprise recale une demande d’emploi pour deux excellentes raisons – Démocratie Participative

Belgique : “trop vieille et noire”, une entreprise recale une demande d’emploi pour deux excellentes raisons

Sigmar Polaris
Démocratie Participative
\n30 juillet 2025

Natali Tshepupu

On ne sait toujours pas pourquoi il y a des noirs en Europe.

Le Parisien :

Une double discrimination. Quelques semaines après avoir postulé pour un cabinet comptable à Grimbergen (Belgique), en périphérie de Bruxelles, Natali Tshepupu a eu un retour du responsable RH à qui elle avait envoyé son CV ainsi que sa lettre de motivation en 2022.

Contre toute attente, cette femme de 36 ans qui travaille pour une mutuelle et qui a étudié la comptabilité reçoit un e-mail qui ne lui était pas destiné. En lisant celui-ci, elle comprend que son profil ne correspond pas à celui attendu par le cabinet comptable, alors que le secteur est pourtant en pénurie.

« Pas mal, mais vieille et noire », a écrit l’employé des ressources humaines au PDG de la boîte, dans ce mail qui était à la base destiné à ce dernier et non à la candidate visiblement indésirable en raison de son âge et de sa couleur de peau.

En découvrant ce mail à 7 heures du matin, Natali Tshepupu raconte au média flamand De Standaard s’être immédiatement recouchée « le temps de s’en remettre ». « Ça m’a touchée surtout parce que j’avais toutes les compétences pour le job », explique la trentenaire.

Résignée, elle décide de laisser couler jusqu’à ce qu’elle raconte cette histoire à ses amis, tout en leur montrant le fameux mail. « Ils ont réagi avec beaucoup d’indignation. Je me suis sentie entendue. Tu ne peux pas en rester là, porte plainte, m’ont-ils dit » , se souvient-elle.

La femme s’est d’abord adressée à Actiris, le service bruxellois de l’emploi qui a encadré sa candidature, puis au centre pour l’égalité des chances Unia. Contactée par ce dernier, l’entreprise « a avancé l’argument qu’ils employaient d’autres personnes issues de l’immigration ».

Une réponse peu satisfaisante pour l’association mais aussi pour le tribunal du travail, qui a conclu que Natali Tshepupu avait été victime de discrimination cumulative fondée sur sa couleur de peau et son âge. Grâce à cette conclusion, elle a reçu un double dédommagement.

Ces noirs jouent les King Kong, mais pleurent dès que l’homme blanc refuse de l’aider.

Quelle race pathétique.